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    為進一步加強公司人才隊伍梯隊建設，打造政治過硬、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良的高素質干部隊伍，為保障金融安全、服務社會穩(wěn)定提供堅實組織保障，2025年11月12日下午4:00，中金鷹（海南）押運護衛(wèi)有限公司在第二會議室隆重召開優(yōu)秀后備干部選拔民主推薦會。公司領導班子成員、中層管理人員及分隊長以上管理人員參加會議，會議由人力資源部經理王莉娜主持。

    會議伊始，公司人力資源部經理王莉娜詳細說明測評工作的具體流程、選拔標準及注意事項，讓參會人員全面了解后備干部的選拔條件與工作要求。

    會上，公司黨支部書記、董事長周勇就民主推薦工作提出具體要求。他指出，后備干部選拔是優(yōu)化干部隊伍結構、提升團隊戰(zhàn)斗力的關鍵舉措，后備干部的質量直接決定著公司未來發(fā)展的根基與保障能力。全體參會人員要以高度的政治責任感和對公司發(fā)展負責的態(tài)度，堅持公平、公正、公開的原則，摒棄個人恩怨、不搞親疏遠近，真正把政治素質硬、業(yè)務能力強、群眾威信高、敢擔當善作為的優(yōu)秀人才推薦出來。同時，要嚴格遵守推薦紀律，確保整個推薦過程規(guī)范有序、陽光透明。

    按照會議議程，參會人員認真填寫測評表，從政治素養(yǎng)、工作實績、群眾公認度等多方面對候選對象進行客觀評價，測評表現(xiàn)場回收統(tǒng)計。會后，選拔工作小組組織個別談話推薦，進一步廣泛聽取意見，確保推薦結果全面準確。

    此次民主推薦會的召開，標志著公司后備干部選拔工作正式啟動，為優(yōu)秀人才搭建了成長平臺，將為公司高質量發(fā)展注入強勁動力。



                     （通訊員：官燕容、肖智中，拍攝：肖智中，審核 ：劉穎）